金(jīn)融界6月2日(rì)消(xiāo)息 民(mín)政部等四部门发布关(guān)于做好2023年普通高校(xiào)毕业生(shēng)到城乡(xiāng)社(shè)区(qū)就业(yè)工作的通知。其中提出(chū)，加大从高校毕业生中(zhōng)定(dìng)向招聘社区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人员的工作力度，综合考(kǎo)虑本地高(gāo)校毕业(yè)生数量、报考社区专职工作人员意愿等因素，科学设(shè)定定向招聘高校(xiào)毕(bì)业生的社区(qū)专职工作人员岗位（以下简称(chēng)“定向招(zhāo)聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定向招聘岗位(wèi)数量不少于(yú)2022年。各(gè)地社(shè)区专职工作人(rén)员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校毕(bì)业生倾(qīng)斜。

　　具体(tǐ)通(tōng)知如下：

　　一、统(tǒng)筹做好社区专职工作人员招聘工作。各地要对照“十四五”期末每万(wàn)城镇常住人(rén)口拥有社(shè)区(qū)工作者18人的规划目标，进一(yī)步充实(shí)社区工作(zuò)力量，统筹社区专职工作人员现有空岗待招聘、因退(tuì)休离职待(dài)招聘、新增待招(zhāo)聘岗位等需求，科学拟订(dìng)本地(dì)区2023年社区(qū)专职(zhí)工作人员年度招(zhāo)聘计(jì)划。以(yǐ)县（市(shì)、区(qū)、旗）为单位，统一规范社区专职工(gōng)作人员选(xuǎn)聘(pìn)程序和(hé)资(zī)格条件，由民政、人力资源(yuán)社(shè)会保障(zhàng)等部(bù)门共同组织(zhī)实施。原则上2023年所有(yǒu)新招(zhāo)聘社(shè)区专(zhuān)职工作人员岗位(wèi)全部(bù)面向(xiàng)高校毕(bì)业生开(kāi)放。鼓励具备条件的行政村(cūn)积(jī)极吸(xī)纳(nà)高(gāo)校毕(bì)业生到村担任村务(wù)工作者。

　　二、重点做(zuò)好(hǎo)定向(xiàng)招(zhāo)聘高(gāo)校毕业生工作。加(jiā)大从高(gāo)校(xiào)毕业生中(zhōng)定向招聘社区专职(zhí)工作(zuò)人员的工作力(lì)度，综合(hé)考(kǎo)虑(lǜ)本地(dì)高校(xiào)毕业生(shēng)数量、报考社(shè)区专职工(gōng)作(zuò)人员意愿等因(yīn)素(sù)，科学设定定向招聘高校毕业生的(de)社区(qū)专职工作人(rén)员岗位（以下(xià)简称“定(dìng)向招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励2023年(nián)定向招聘岗位(wèi)数量不少于2022年。各地社区专职工作(zuò)人(rén)员定(dìng)向招聘2023届高校毕业(yè)生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困(kùn)难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　三、发(fā)展城乡社(shè)区服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五(wǔ)”城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区服务(wù)体(tǐ)系建(jiàn)设规划(huà)100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米》，鼓励在社区发(fā)展养(yǎng)老、托(tuō)育、家政、物(wù)业、健康(kāng)等生活性服务，支持相(xiāng)关企业、事业单位、社会组织(zhī)在城乡社区设置服务网(wǎng)点或开(kāi)展社区服(fú)务，对吸纳高校毕业生就业(yè)的小(xiǎo)微企业，符合条件(jiàn)的按规定落(lu100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米ò)实社会保险补贴等帮扶(fú)政策。高校毕业生在城乡社区服务领域创业(yè)，符合条(tiáo)件的(de)，可(kě)申请最高(gāo)20万元的个人创业担(dān)保贷款，由财政给予贴息(xī)；鼓励(lì)利用社区综合服务设施为高校毕(bì)业生在城乡社区(qū)服务领(lǐng)域创(chuàng)业提供(gōng)必要(yào)的场地支(zhī)持。高(gāo)校毕业生在(zài)城乡社区服务领域灵活就业(yè)的(de)，符(fú)合条(tiáo)件的可申请获得(dé)社会保险补贴。

　　四(sì)、开发社会工(gōng)作岗位(wèi)拓展就业空间(jiān)。进一步增加(jiā)社会工(gōng)作就业岗(gǎng)位，引(yǐn)导高校毕(bì)业生到(dào)乡镇（街道）社(shè)会工作站开展服(fú)务。鼓励各地(dì)对接辖区内高校，在社会工作服务平(píng)台(tái)中打(dǎ)造“研究生工作站”、“大学生研(yán)学实(shí)践基地(dì)”、“双交流基(jī)地”等“政社校”合作(zuò)平台，探索(suǒ)社会工(gōng)作高(gāo)层次人才(cái)资源集聚和合作机制，为吸引社(shè)会工作专(zhuān)业高校毕业生到基层就业创造积极条(tiáo)件。

　　五、设立(lì)就业见(jiàn)习岗位促进(jìn)就业(yè)。积极组织社会组(zǔ)织、城乡社区组织、社区(qū)服务类企业等参与(yǔ)“百(bǎi)万就业(yè)见(jiàn)习岗(gǎng)位募集计(jì)划”，开发一批(pī)就业(yè)见习岗位，引导(dǎo)高校毕业生到城(chéng)乡(xiāng)社区实践服务、增进了解，激(jī)发到社区就业的热(rè)情。对(duì)见习单位按规定落实就业见习补贴和激励推动政策，对城乡社区组织见(jiàn)习期(qī)满的见习人员(yuán)，可按规定同等条件下优(yōu)先招录为社区(qū)专(100厘米等于多少分米，100厘米等于多少分米多少米zhuān)职工作人员。

　　六、加强高校毕业生教育引导。各地各(gè)高(gāo)校要强化对(duì)在校大(dà)学(xué)生的理想信念(niàn)和思想教育(yù)，引导在校大学(xué)生(shēng)树立科学的就(jiù)业(yè)观和成才(cái)观(guān)，激励高(gāo)校毕业生积极投身城乡社区等基(jī)层一线锻炼锤炼、成长成才。要进(jìn)一步(bù)开发社区治理(lǐ)和服务相关理论和实践课(kè)程，在城乡社区设立(lì)实习(xí)实(shí)践(jiàn)基地，组织在校大学生走进城(chéng)乡社区，开展实习实践、志愿服务、社会公益(yì)等活动(dòng)，培养做群(qún)众工(gōng)作、链接(jiē)资源、提供服务、化解(jiě)矛盾的能(néng)力(lì)；鼓励(lì)社会(huì)资本设(shè)立社区(qū)创(chuàng)新专项基金(jīn)，在(zài)高校(xiào)教(jiào)师指导(dǎo)下组建(jiàn)创(chuàng)新团队，以乡村产业振兴、智(zhì)慧社区(qū)建设等为重点开(kāi)发便于就(jiù)业创业的项目(mù)，激发高校毕业生在(zài)城乡社(shè)区创新创业的(de)热情。

　　七、强(qiáng)化社(shè)区就业服(fú)务指导(dǎo)。各地公(gōng)共就业人才服(fú)务机构要(yào)及时收(shōu)集社区岗位招(zhāo)聘信息，通过(guò)线上线下各种途径向社会公(gōng)开发布。国家大学生就业服务平台、高校(xiào)毕业生就业服务平台要设立高校毕业(yè)生城乡基层就业岗位发布(bù)专题，汇集发布各(gè)地社(shè)区专职工作人员招聘(pìn)信息。各地民政部门要做好(hǎo)社区专职工(gōng)作人(rén)员相关信(xìn)息的收集和对接，围(wéi)绕(rào)社区专职工作人(rén)员工作性质、工作职责、职业发展路径(jìng)、薪酬待遇(yù)等高校毕业生关心的重(zhòng)点(diǎn)问题加(jiā)大宣传力度(dù)，可(kě)采取随岗位(wèi)需(xū)求(qiú)信(xìn)息(xī)一并推送(sòng)至就业服(fú)务平台、在青年群体使用(yòng)较(jiào)多的(de)新媒(méi)体(tǐ)平台(tái)宣传发(fā)布等多种形式(shì)，增进高校毕业生对社区专职工作人员职业(yè)的了解。各地教育、人力资源社(shè)会保障(zhàng)部门和各(gè)高校要(yào)主动创造条(tiáo)件，为面向高校毕业生精准推送社区就业信息、提供社区(qū)就业服务指导予以支持和(hé)保障(zhàng)。

　　八(bā)、营造拴心留人的良好环境(jìng)。以县（市、区、旗(qí)）为单位，做好新(xīn)入职社(shè)区专职工作人员的(de)高校(xiào)毕业(yè)生（以下(xià)简称“新入职高(gāo)校毕业生(shēng)”）初任培(péi)训(xùn)工(gōng)作，原(yuán)则上在(zài)入职6个月之内(nèi)开展3至5天的(de)集中(zhōng)脱产培训，灵活采(cǎi)用(yòng)以老带新、观摩学习(xí)等形式开展结(jié)对帮带培训，帮助新入职高(gāo)校毕业(yè)生尽快熟悉社(shè)区情况、投入(rù)社区工作。加强对新入职高校(xiào)毕(bì)业(yè)生的关(guān)心(xīn)关(guān)爱(ài)，在工作生活心理等(děng)方面对其给予支(zhī)持和帮助。加大从(cóng)优秀城乡(xiāng)社(shè)区(qū)工作者中招(zhāo)录（聘(pìn)）公务(wù)员(yuán)或事业单位工(gōng)作人员特别是街道（乡镇(zhèn)）干部力度(dù)。大力宣传高(gāo)校毕业生在社(shè)区(qū)就业创(chuàng)业的优秀典型和先进(jìn)事迹，营造广大青年投身(shēn)城(chéng)乡(xiāng)社区建设增长(zhǎng)才干、实现价(jià)值的良好氛围。

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